Le métier de manager évolue profondément. À l’ère du RH 3.0, il ne s’agit plus seulement d’encadrer une équipe ou de suivre des indicateurs : les entreprises attendent des managers capables de piloter l’humain, d’accompagner la transformation digitale, de prévenir les risques sociaux et d’agir dans un cadre juridique de plus en plus exigeant. Dans […]
